近日由省勞動部門組織的“八閩行巡回招聘”在全省各地市陸續(xù)展開，在已實施訴廈門、泉州、南平、莆田、龍巖五場活動除了在設(shè)區(qū)市設(shè)置主會場外，還在27個縣市設(shè)立分會場同步舉辦招聘會，參會企業(yè)達到2128家，共提供就業(yè)崗位9.34萬個，參會求職人員達13.82萬人，達成初步就業(yè)意向2.98萬人。據(jù)該省勞動部門負責(zé)人介紹：截止5月底，省城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.15萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)65萬人的41.77%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)3.33萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)44.4%。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)19萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)47.5%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.94%，有效控制在4.5％以內(nèi)。

　　陳翔告訴記者：控制失業(yè)作為國家宏觀經(jīng)濟四大調(diào)控指標(biāo)之一，從2002年以來，國家確立了實施積極就業(yè)政策的政策框架，連續(xù)用兩個3年進行了兩輪的政策完善，在解決促進就業(yè)的人群方面，逐步從主要針對國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，擴展至全社會城鄉(xiāng)各類勞動者。去年以及應(yīng)對金融危機以來國家再度出臺的一系列促進就業(yè)政策，包括頒布實施的《就業(yè)促進法》，更是很明顯地體現(xiàn)了這一特征與思路。促進就業(yè)的根本手段，毫無疑問是經(jīng)濟發(fā)展，特別是企業(yè)發(fā)展和新經(jīng)濟形式的發(fā)展，而這一點上，恰恰正是福建的優(yōu)勢所在。

　　但盡管如此，就業(yè)人口的剛性增長以及當(dāng)前存在的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾（即有些崗位找不到合適的勞動者，有些勞動者找不到合適的崗位），對福建省來說依然是壓力重重。今年福建省計劃實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員65萬，下崗失業(yè)人員再就業(yè)7.5萬人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)2.4萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，新增農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)40萬人。為此，從年初以來，除按國家部署落實促進就業(yè)的各項政策外，福建省勞動保障部門以宣講促進就業(yè)政策和開展就業(yè)服務(wù)系列活動為運作主線，一是將促進就業(yè)政策解讀制作成DVD光盤，配上政策小冊子免費發(fā)放到企業(yè)、高校、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村；二是各級勞動保障部門將公共就業(yè)服務(wù)與企業(yè)、勞動者在不同時期的需求緊密結(jié)合起來，組織開展再就業(yè)援助行動、春風(fēng)行動、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、民營企業(yè)招聘周等專項活動。同時與有關(guān)部門共同每個月在一個設(shè)區(qū)市舉辦一場針對不同對象、具有不同特色的“八閩行巡回招聘”就業(yè)服務(wù)活動。

　　此外，為使勞動保障相關(guān)政策能夠在基層得到落實，福建省著力加強勞動保障基層組織、基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)，至目前全省已有100％的街道、97.5％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障工作平臺，98.7％的社區(qū)、93％的村配備了專兼職勞動保障工作人員，形成了省、設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村五級勞動保障工作服務(wù)體系。今年福建還將加緊建立全省城鄉(xiāng)人力資源數(shù)據(jù)庫，為實現(xiàn)農(nóng)村勞動力供需情況“兩頭清”提供基礎(chǔ)條件。