法國留學歸來，法資企業(yè)卻不偏愛。記者從近日舉辦的“首屆法資企業(yè)職業(yè)論壇”上獲悉，專業(yè)背景、職業(yè)素養(yǎng)、外語能力成為法資企業(yè)招聘人才不可或缺的三大條件。光法語流利缺乏專業(yè)技能的法國留學生，一樣被法資企業(yè)亮出紅燈。

　　“來交流的人員中，一半是歸國留學生，法語說得不錯，但卻不符合企業(yè)需要”，瑞泰潘得路公司梁城不無遺憾地說，法資企業(yè)用人對專業(yè)技能要求較高，對語言要求能溝通就可以。但不少歸國回來的留學生，法語是學得不錯，原有的專業(yè)卻基本放棄。他告訴記者，公司目前的老員工中，沒有留過學但專業(yè)扎實，一樣做得很不錯，語言能力也在實踐中得以提高。

　　道達爾石油武漢公司總經理趙嘉明也表示認同，稱公司不會在意求職者的外語證書，能夠交流就可以。此次論壇中，公司也相中四五個武漢學生，認為他們在校期間主動參與社會活動、有強烈學習的意愿和愿意從基層做起的決心，這都是法資企業(yè)更為看重的職業(yè)素養(yǎng)。

　　法雷奧羅經緯則說，公司不會對法語有特別要求，求職者能用英語進行交流就可，但必須對歐洲文化有一定了解。