近日，由校友捐資設立的浙江林學院青年教師獎勵基金正式成立。根據(jù)基金管理的有關(guān)辦法，該校在教學崗位上作出較大貢獻的優(yōu)秀青年教師，均可申請該基金，每年申請總額度為5萬元。這是浙江林學院加強青年教師隊伍建設又一新的舉措。

    近年來，浙江林學院出臺多項措施并每年撥出一千多萬元經(jīng)費，通過選送青年教師出國進修、派遣青年教師赴基層鍛煉、設立青年教師獎勵基金等方式，使一大批教學骨干、青年教師的業(yè)務能力和教學水平得到了提高。

    為鼓勵青年教師出國進修和到基層鍛煉，該校專門出臺《教職工進修培養(yǎng)的管理辦法》，學校除資助留學、進修經(jīng)費以外，還對申請到公派留學人員，每月給予國家資助標準的20%補助，回校后給予最高五萬元的留學科研啟動經(jīng)費。