很多已婚女生選擇在讀研究生時生孩子，在她們看來，在就業(yè)壓力之下，媽媽研究生們會有優(yōu)勢。因為對于很多招聘單位來說，婚假產(chǎn)假都不用再休了。校方對此不愿表態(tài)，有老師則認為，生孩子雖然是已婚學生的權(quán)利，但畢竟一心不能二用，要么休學專心生孩子，要么專注于學術(shù)研究，“不然到頭來只混了個文憑”。

　　明天，法學博士小宋將進行博士畢業(yè)論文的答辯。生于上世紀70年代末的小宋還有一個身份——母親，她的兒子一杰剛剛滿1歲零8個月。

　　個案：

　　博士媽媽自言找工作有優(yōu)勢

　　小宋逗著寶貝兒子玩，臉上洋溢著母親的柔情和自豪。雖然懷孕時還要兼顧學業(yè)，很是辛苦，但小宋覺得這一切都是值得的。

　　碩士畢業(yè)時，小宋已經(jīng)27歲，已婚。找工作時她常常被問及一個尷尬的問題：“你們打算什么時候要孩子？”

　　小宋當時覺得自己還年輕，還不著急要孩子，于是就和招聘單位說暫時不打算要孩子。雖然被廣州一所高校錄用，但她坦言“那兩年我只顧埋頭工作，根本不敢提要孩子的事情”。

　　博士畢業(yè)又面臨著找工作的問題，“工作不好找，何況我還有小孩”，小宋對自己的就業(yè)前景很擔心?！皼]想到‘媽媽畢業(yè)生’的身份并沒有對我的求職造成影響”，小宋一臉輕松地告訴記者，她已經(jīng)拿到廣州一所高校的OFFER（錄取通知），福利和待遇都不錯。

　　能力固然是小宋在激烈就業(yè)競爭中脫穎而出的重要砝碼，但她自己也坦言，從懷孕到哺乳期結(jié)束，至少兩年時間不能全心投入工作。用人單位當然不希望剛剛工作就婚假產(chǎn)假的休個沒完，而“生完孩子再找工作，就可以像男人們一樣干活”。

　　現(xiàn)象：

　　一個班10人在校生子

　　在高校，媽媽研究生并不在少數(shù)。以廣州某高校新聞學院一個07屆研究生班為例，全班50人，30多名女生中就有10名選擇在校期間生孩子。“同一個導師帶的女學生中，有一半都是在校期間當上媽媽的?！比ツ戤厴I(yè)的碩士研究生吳迪向記者透露。

　　1978年出生的張小姐是工作5年后回學校繼續(xù)學業(yè)，2006年讀博士時決定生孩子的原因是“年紀到了”。對于工作后繼續(xù)攻讀碩士、博士的女生來說，年紀是決定生孩子的重要原因，“30歲之前生孩子，對孩子和自己都好”。

　　而由本科直接讀碩士的80后女生中，也不乏結(jié)婚生子者。1980年出生的胡欣儀（化名）結(jié)婚后“不小心有了孩子”。2005年，胡欣儀利用研二的實習時間回家“悄悄”生孩子。那時辦準生證還不需要院里簽字，因此同學、老師都不知情，“暑假回來，他們還以為我是吃胖了”。

　　正在讀研究生一年級的小田才23歲，已經(jīng)懷孕４個月了，老公比她大８歲。小田告訴記者，因為老公很喜歡孩子，而婆婆又急著抱孫子，反正“孩子早晚都要生”，于是小田決定利用讀書期間生孩子，“讀書生孩子兩不誤，工作后免得麻煩”。

各方觀點

　　媽媽研究生：

　　生了孩子對就業(yè)有利

　　按照慣常思維，升級為媽媽的女研究生，在綜合就業(yè)條件上應該不如同等條件的未生育的女研究生。然而，記者在采訪和調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，情況并非如此。

　　丁丁在研二時生孩子，等孩子上了幼兒園才開始找工作。“這種情況反而對我的就業(yè)有利”，單位了解到她的孩子已經(jīng)３歲，“比招沒有婚育的女研究生更‘劃算’”。

　　女研究生畢業(yè)時大都在25歲到28歲，在結(jié)婚生子等現(xiàn)實面前，她們面臨的就業(yè)現(xiàn)狀更為尷尬?！昂芏嗾衅竼挝欢紩栍袥]有男朋友，什么時候結(jié)婚?！迸芯可￡愓f。

　　“雖然沒有規(guī)定只招男性，但錄用時還是會傾向于男性”，小陳畢業(yè)后進入一家企業(yè)，她是當年錄取的唯一女性，即使這樣，部門里仍舊是女性居多。領導建議女員工生孩子千萬別扎堆，“不然沒有人干活”。

　　人力資源人士：

　　不同公司側(cè)重點不同

　　記者采訪人力資源專業(yè)人士肖先生，“女研究生會處于劣勢，但不同的公司也有不同的側(cè)重點”，肖先生說，有些公司偏好高學歷，只要是研究生都比本科生有優(yōu)勢。如果一個企業(yè)招聘時并不介意勞動時間不連續(xù)的問題，那么是否生過小孩并不是最關鍵的因素，反之，如果一個企業(yè)介意，那么當然是已婚育女性更有優(yōu)勢。

　　一般情況下，公務員招考對女研究生的結(jié)婚生育狀況并不介意，國企比較人性化，更看重人才儲備，私企相對比較看重這方面。企業(yè)文化好的公司對這方面也不怎么看重。

　　“生過孩子也并非完全處于優(yōu)勢”，肖先生指出，因為女人成家有了孩子后，對經(jīng)濟的需求比成就感的需求要大，更加追求穩(wěn)定，聘用單位會考慮激勵機制，“激發(fā)女員工的工作熱情”。

　　校方：

　　問題敏感不愿表態(tài)

　　2007年8月，人口計生委、教育部和公安部聯(lián)合出臺意見，規(guī)定大學生有權(quán)合法生育，學校不得以其生育為由予以退學。記者采訪多所高校發(fā)現(xiàn)，意見出臺之前廣州高校已經(jīng)對學生的婚育開禁。

　　已婚女研究生如果在校期間生育，需要向?qū)W校提交休學一個學期到一年的申請（中途可再次申請?zhí)崆皬蛯W）。相關申請表格必須有所在學院院長的簽字，之后才可辦理準生證。

　　有些高校名義上規(guī)定懷孕女生推遲半年畢業(yè)，但最后這些媽媽研究生也都按時畢業(yè)，只不過畢業(yè)證遲些拿到。

　　記者為此采訪廣州多個高校、多個學院的負責人，他們對此事均不愿作出評論，“這個問題有些敏感，你去學校網(wǎng)站看看相關規(guī)定吧?！币晃辉洪L私下對記者說，其實“院里對研究生在校生育持反對態(tài)度”。

　　導師：

　　希望學生珍惜讀書時間　

　　“高校是做學問的地方”， 廣州某高校生命科學學院一位不愿透露姓名的院長表示，學生要好好珍惜讀書時光，“不專心做學問，反而去生孩子，說不過去”。

　　一位研究生導師告訴記者，她建議懷孕的學生休學一年或者半年，“這樣做對孕婦的健康有好處，也是對學業(yè)負責”。這位導師認為，碩士研究生大都實行兩年制，除了寫論文、找工作外，真正的學習時間本來就不多，如果這期間再生孩子，“恐怕到頭來只是混了個文憑”。攻讀博士期間，如果想在專業(yè)研究領域有所發(fā)展，也需要十分刻苦與努力，“一心二用畢竟很難兩全其美”。

　　研究生媽媽小農(nóng)則認為，沒有孩子的生活是不完整的，結(jié)婚后馬上要孩子是自己的權(quán)利，“只要保證完成課時和論文，學校也不好干涉”。