本報濟南訊　我省就業(yè)培訓通過公開招投標選定培訓機構，政府相關部門考核培訓效果，按照績效掛鉤原則撥付培訓補貼的方式，使各類就業(yè)相關培訓實現了項目化運作，這在全國省級培訓機制中尚屬首家。
　　我省計劃從2008年起，用5年時間培訓各類人員550萬人。其中對100萬城鎮(zhèn)新成長勞動力實施就業(yè)競爭能力培訓，對200萬城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員實施職業(yè)轉換能力培訓，對200萬進城務工人員實施轉移就業(yè)能力和技能提升培訓，對50萬城鄉(xiāng)勞動者實施創(chuàng)業(yè)能力培訓，使80％以上受訓人員實現就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。
　　據了解，定點培訓機構的確定全部采取招投標方式，鼓勵有能力有條件的各類社會培訓機構通過競爭參與培訓，中標后的定點培訓機構根據培訓規(guī)劃和要求組織勞動者參加技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，經政府有關部門對培訓效果進行考核后，按照培訓成果、培訓質量和就業(yè)效果，實現績效掛鉤，由財政部門向定點機構撥付培訓補貼，實行政府購買培訓成果機制。整個過程實現項目化運作，使培訓過程透明化、公開化，保證就業(yè)培訓的成果和質量。