廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳上月初提出了“廣東省從今年起實(shí)施‘工資倍增計(jì)劃’”。

    近日，記者從某人才網(wǎng)的相關(guān)在線調(diào)查了解到，超過(guò)六成的職場(chǎng)網(wǎng)友對(duì)“工資倍增計(jì)劃”表示很期待，而有七成職場(chǎng)網(wǎng)友則更加關(guān)注該計(jì)劃是否能夠落實(shí)執(zhí)行。

　　63%的網(wǎng)友對(duì)該計(jì)劃非常期待

    廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳上月初提出了“廣東省從今年起實(shí)施‘工資倍增計(jì)劃’”，某人才網(wǎng)于7月14日針對(duì)該計(jì)劃進(jìn)行了在線調(diào)查，以了解職場(chǎng)網(wǎng)友對(duì)其的關(guān)注及看法。

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，在線調(diào)查一個(gè)月來(lái)，有1178名網(wǎng)民參與了投票，共發(fā)表了189條評(píng)論。其中，職場(chǎng)網(wǎng)友們更為關(guān)注的是此計(jì)劃是否能夠落實(shí)到位，同時(shí)受益者又將是誰(shuí)。

    調(diào)查結(jié)果顯示，63%的網(wǎng)友對(duì)“工資倍增計(jì)劃”非常期待。珠三角聚集著眾多的勞動(dòng)密集型行業(yè)的外來(lái)工，他們期待著新的“調(diào)薪”政策能夠切實(shí)增加收入。

    然而，同時(shí)仍有35%的網(wǎng)友認(rèn)為，“工資倍增”是指整個(gè)社會(huì)的平均工資，最終還是要落實(shí)到企業(yè)，而企業(yè)漲工資，主要是看經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)在原材料價(jià)格等上漲很快，很多勞動(dòng)密集型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)并不理想；勞動(dòng)力成本再大幅提高，必然會(huì)進(jìn)一步影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。

    五成網(wǎng)友關(guān)注能否一定會(huì)執(zhí)行

    調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)于“工資倍增”計(jì)劃的實(shí)施是職場(chǎng)網(wǎng)友關(guān)注的焦點(diǎn)之一。在參與調(diào)查的職場(chǎng)網(wǎng)友中，有50%關(guān)注“所有企業(yè)是否一定會(huì)執(zhí)行該計(jì)劃”，而另外有27%關(guān)注“該計(jì)劃能否真正實(shí)施”。

    另外，16%的網(wǎng)友關(guān)注“該計(jì)劃具體什么時(shí)候?qū)嵤?；?%的網(wǎng)友關(guān)注“我所在的地區(qū)和企業(yè)增幅是多少”。

    業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，對(duì)政府推出的“工資倍增計(jì)劃”或“工資指導(dǎo)線”，員工看到了希望，企業(yè)卻感到了無(wú)形的壓力。因?yàn)椤坝?jì)劃”沒有強(qiáng)制性，“計(jì)劃”是否能真正落實(shí)和惠及到各地中小型企業(yè)才是關(guān)鍵。